12省新工資指導線 12省最新工資標準

　　有人擔心，工資指導線下降會使工資減少。對此，有地方人社部門相關(guān)負責人表示，企業(yè)工資指導線略有下調(diào)，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

　　廣西有望跟進，已發(fā)布征求意見稿

　　除了上述12省份，廣西在今年9月也發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導線征求意見稿，有望調(diào)整企業(yè)工資指導線。

　　9月4日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于征求我區(qū)2019年企業(yè)工資指導線修改意見的通告》�！锻ǜ妗分赋觯瑥V西人社廳擬定了《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導線的通知(征求意見稿)》，向社會大眾征求意見。

　　根據(jù)《征求意見稿》，2019年廣西擬以貨幣平均工資增長率6%作為企業(yè)工資增長的基準線；以貨幣平均工資增長率11%作為企業(yè)工資增長的上線(預警線)；以貨幣平均工資增長率1%作為企業(yè)工資增長的下線。2018年，廣西的基準線、上線和下線分別為7%、11%、2%。

　　《征求意見稿》指出，企業(yè)工資指導線原則上適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。企業(yè)應根據(jù)自身的情況，依據(jù)本工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。在企業(yè)工資指導線的區(qū)間內(nèi)，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，建議不超過基準線。