佇立30年的華爾街銅牛要搬家 原因是屢成宣泄怒火對象

　　美股“尚能安否”？

　　銅牛搬不搬，搬去哪兒，其實只是一個“小插曲”。對于專業(yè)投資者而言，一個怪現象正擺在面前——股市頻創(chuàng)新高，每天卻平均有4個CEO離職。證券時報稱，美國迎來金融危機后最大的CEO離職潮。

　　美股本周五震蕩上行，盤中三大股指一度走勢分化，到收盤時全線上揚，三大基準股指均創(chuàng)下收盤歷史新高，投資者正在消化美聯(lián)儲官員講話和經濟數據。

　　本周，道指累漲1.2%，連續(xù)第三個星期走高；標普500指數累漲0.9%，連續(xù)第五個星期走高；納指累漲1.1%，連續(xù)第六個星期走高。雖然看空美股的聲音長期存在，但美股依然展現出了其強大的投資吸引力。

　　不過，最近美國離職的CEO有點多。繼上周麥當勞全球總裁兼CEO被解雇后，本周又一零售巨頭蓋普（GAP）CEO亞特·佩克宣布離職，此前，這家全球零售服裝巨頭已陷入大量門店關閉、股價腰斬的困境。佩克是美國零售業(yè)年薪最高的CEO之一，2018年其年薪高達2070萬美元。公布離職消息的同時，蓋普公司同時下調了三季度及全年的業(yè)績預期，周五公司股價大跌7.64%。

　　美國一家高管獵頭公司發(fā)布的最新報告顯示，2019年美國CEO離職人數達到新高。從1月到10月底，有超過1332人離職，僅10月就有172位CEO離職，創(chuàng)下月度最高紀錄。而上次美國CEO大規(guī)模離職潮的出現還是在2008年全球金融危機時期。

　　證券時報稱，經濟衰退時期高管離職并不罕見，然而今年以來美國經濟形勢整體向好、上市公司盈利能力增強、美股節(jié)節(jié)高升，CEO的集體離開與“牛市”的氣息顯得格格不入。