人民日?qǐng)?bào)談35歲現(xiàn)象 35歲以上職場(chǎng)人去了哪?
。ㄗ髡邽楸本┨﹣(lái)獵頭咨詢事務(wù)所合伙人)
保持終身學(xué)習(xí)的姿態(tài)
劉永集
身處信息化時(shí)代,知識(shí)、技能以及各類生產(chǎn)要素加速迭代,對(duì)個(gè)人能力提出了更高要求。不論是35歲左右的職員,還是初入職場(chǎng)的年輕人,都難免會(huì)遇到本領(lǐng)恐慌。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的職場(chǎng)要求。這一點(diǎn),我在基層法院工作,深有體會(huì)。
當(dāng)前,司法領(lǐng)域的改革持續(xù)深化,人民群眾對(duì)更好司法服務(wù)的期待與日俱增。在一線從事法律工作,不斷提升能力素質(zhì),才能適應(yīng)司法實(shí)踐的要求。比如,在新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)出現(xiàn)了一系列新型違法犯罪和民事糾紛案件,又如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等信息化工具在司法環(huán)節(jié)的深度應(yīng)用,等等。這些新現(xiàn)象、新問(wèn)題,都在倒逼司法從業(yè)者構(gòu)建匹配工作崗位需要的能力素質(zhì)。
人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,只有成為一塊“高效蓄電池”,不間斷地充電,才能持續(xù)地釋放能量。終身學(xué)習(xí)不僅是突破職場(chǎng)危機(jī)的根本途徑,也是每個(gè)人應(yīng)該培養(yǎng)的生活方式。
。ㄗ髡邽橹貞c市第三中級(jí)人民法院法官助理)
網(wǎng)友評(píng)論:
網(wǎng)友覺(jué)得“關(guān)鍵要找準(zhǔn)自己的定位,要看有沒(méi)有技術(shù)、能力”