寧波出臺復(fù)工20條 鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模

　　2月16日，寧波市委、市政府聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干意見》(下稱《意見》)，從支持員工返崗、優(yōu)化用工服務(wù)、降低企業(yè)成本等方面，提出20條意見促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。其中提到，鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，每家企業(yè)最高可獲得30萬元招工補助。

　　《意見》提到，鼓勵各地和企業(yè)用“點對點”接送方式組織員工返甬。鼓勵人力資源機構(gòu)聯(lián)動外地相關(guān)機構(gòu)，“打包”組合包車接送外地員工，對接送中產(chǎn)生的包車費用給予50%的補助。外來員工自行返甬，乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的，按票價予以相應(yīng)補助。通過全市各級公共就業(yè)人才網(wǎng)站線上招聘后來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生和中級以上技能人才，按浙江省內(nèi)寧波市外200元/人、華東地區(qū)500元/人、其他地區(qū)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補助。

　　針對員工過渡性住宿難題，《意見》明確，對企業(yè)確因防疫需要進行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。另外，雙職工家庭中有在寧波就讀小學(xué)、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業(yè)安排一名家長帶薪居家看護。夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，給予每個家庭一次性補助500元。