椰樹董事長回應(yīng)押房招聘

椰樹董事長回應(yīng)押房招聘 霸王條款招聘引熱議

　　日前，海南椰樹集團(tuán)有限公司發(fā)布招聘信息，其中“要求承諾終身服務(wù)并以房產(chǎn)抵押”“顧事業(yè)不顧家”等內(nèi)容引發(fā)社會關(guān)注。20日，椰樹集團(tuán)就該招聘信息內(nèi)容發(fā)布致歉聲明。海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局表示，該招聘信息部分條款違反勞動合同法。

　　作為一家知名大企業(yè)，椰樹集團(tuán)為何會在公開招聘中提出明顯違法的條件？一則含有明顯違法內(nèi)容的招聘信息，又是如何登上省級人力資源市場官方信息發(fā)布平臺的？該集團(tuán)是否存在其他用工違法行為？“扣財產(chǎn)留人”“996式加班”真有利于企業(yè)發(fā)展嗎？本報記者展開了調(diào)查。

　　椰樹集團(tuán)董事長：我本人也抵押了房產(chǎn)

　　“可以說企業(yè)高管都是這樣做的。”椰樹集團(tuán)董事長趙波向記者表示，自己競聘總經(jīng)理時曾主動抵押了房產(chǎn)。他認(rèn)為這樣能夠“給自己壓力，也給自己動力”，對個人和企業(yè)成長都有好處。

　　據(jù)公開資料顯示，椰樹集團(tuán)在2019海南民營企業(yè)百強(qiáng)名單中，以39.16億元營收位列第五，是中國知名的天然植物蛋白飲料生產(chǎn)企業(yè)，有員工7000名。

　　趙波向記者表示，此次被確定違法的“承諾終身服務(wù)并抵押房產(chǎn)”招聘條件，僅針對高管職位，初衷是避免企業(yè)投入巨大成本培養(yǎng)的高管跳槽。