職場中不成熟的表現(xiàn)有哪些

　　1、不愿學習，自以為是。很多人剛從大學畢業(yè)，會覺得自己是天才，專業(yè)方面沒有什么知識是自己不懂的，任何事情到了手中都會很容易解決的。但是在職場中，我們要永遠保持一個學習的好習慣。學無止境，一山還有一山高，只有通過工作中不斷的學習別人的優(yōu)點，學習別人的長處，才能提高自我。

　　2、知無不言，言無不真。很多新人剛步入公司都會有錯覺，只要你真誠對待他人了，別人就會真心待你。其實不然，很多老員工都喜歡通過新人來了解公司的動向。比如通過了解新人工資，來我自己爭取更多福利。這樣的“真心”的交流，真虛偽的對待，在大部分老員工看來，年輕人還是太天真了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。

　　3、心高氣傲，目中無人。很多人剛?cè)肼氁患倚鹿�司時，特別是對于工作閱歷豐富的人，他們往往會出現(xiàn)瞧不起自己領(lǐng)導的現(xiàn)象。因為他們會覺得在一個學歷不如自己、資歷不如自己的人手底下干活是非常丟人的事情。其實，這樣的行為或是心理是極不成熟、極不理智的。領(lǐng)導之所以能成為領(lǐng)導最主要的還是他的工作態(tài)度和能力得到了上級領(lǐng)導的看重，如果沒有能力突出的方面，那是自然成為不了領(lǐng)導層的。況且在管理層面上可能就有很多你需要學習的地方，所以擺正心態(tài)是我們需要做的。