京東宣布擴(kuò)招員工 未來業(yè)務(wù)更重視用戶體驗(yàn)
原標(biāo)題：京東宣布擴(kuò)招員工 招聘對象一線員工及基層管理者為主
四海網(wǎng)訊 在2018年末，京東就宣布大量裁員，那時京東回應(yīng)是正常的考核變動，可現(xiàn)在又突然宣布擴(kuò)招員工，京東這么做到底是什么原因?京東宣布擴(kuò)招員工引關(guān)注，也紛紛猜測京東擴(kuò)招將分在哪個崗位?
京東宣布擴(kuò)招員工原因是什么京東擴(kuò)招員工不再是基層人員，而是一線員工和基層管理者，其他的崗位不再新增了，其實(shí)京東這么做也是為了集中在零售子集團(tuán)。京東這幾年來一直新增子公司，也是為了盤活資源，充分發(fā)揮組織活力而已。
2月25日，京東集團(tuán)宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域。
京東擴(kuò)招有何目的值得注意的是，就在上周市場傳出京東將在2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此，京東集團(tuán)表示公司正在積極推動‘小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)’的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。而在2018年11月，京東曝出擬內(nèi)部裁員10%的消息，但公開信息顯示，京東官方對此予以否認(rèn)，將其解釋為年底正常的人員考核變動。
數(shù)據(jù)顯示，截至2018年三季度末，京東集團(tuán)擁有的全職員工數(shù)量超過17萬人。2018年前三季度，京東集團(tuán)在技術(shù)研發(fā)的投入已經(jīng)達(dá)到了86.4億元，引入大量尖端技術(shù)人才，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人數(shù)已達(dá)2萬人。
