有贊996工作制引發(fā)網(wǎng)友熱議 996工作制違反勞動(dòng)法嗎

　　近日有網(wǎng)友反映，一家叫“有贊”的公司竟然在年會(huì)上給員工送另類“驚喜”——“996工作制”。一般來(lái)說(shuō)，在北上廣這樣的大公司才會(huì)有996工作制這一說(shuō)，那么996工作制如此高強(qiáng)度究竟違法嗎？

　　所謂“996”在互聯(lián)網(wǎng)公司風(fēng)行已久，是指一周工作六天，從早九點(diǎn)工作到晚九點(diǎn)。但稍微尊重一點(diǎn)《勞動(dòng)法》的公司，都不是明著來(lái)，而是通過(guò)或曰精明或曰雞賊的手段逼迫員工“自愿”加班。

　　而且但凡有點(diǎn)人性的公司都不會(huì)選擇在年會(huì)上宣布這種事。這種行為跟家長(zhǎng)把《5年模擬3年高考》當(dāng)新年禮物送給孩子有什么區(qū)別?