京東取消快遞員底薪怎么回事？考核制度更為嚴(yán)苛

　　對此，三言財經(jīng)采訪了北京不同片區(qū)的幾位京東快遞員，驗(yàn)證與以上爆料一致，并獲知了更多的細(xì)節(jié)。

　　幾位快遞員均表示取消底薪和下調(diào)公積金的情況屬實(shí)，并且與公司簽訂了相關(guān)文件，也增加了攬收工作，并納入績效。

　　具體來說，從6月份開始，6月之前入職的快遞員，取消底薪，公積金從12%降到7%;6月以后入職的快遞員，統(tǒng)一沒有底薪?jīng)]有公積金。

　　據(jù)了解，北京最低的公積金系數(shù)是5%，所以7%仍在合理范圍。但如果是與公司簽訂的是勞務(wù)合同而非勞動合同，公司就可以不繳納公積金。

　　此外，有老員工表示新員工入職后或?qū)⒑偷谌�方公司簽訂合同，不再直接與京東簽合同。

　　有員工補(bǔ)充指出，京東從開業(yè)開始，快遞員的快遞車及電池，都是自己出錢買，京東統(tǒng)一定制的，公司不管吃不管住。

　　但是具體的攬收數(shù)量，幾位員工并未具體透露，僅表示完成有一定難度。