日本提高雇用年齡 70歲老人也要維持生計(jì)工作

　　日本提高雇用年齡。為了緩解巨大的老齡化壓力，日本政府打算提高雇用年齡至70歲，同時(shí)規(guī)定企業(yè)需努力確保高齡人員的工作機(jī)會(huì)。這是為了緩解人口老齡化帶來的壓力，對(duì)于老人來說，一輩子都在工作！

　　日本政府15日在未來投資會(huì)議上提出一項(xiàng)方針，為讓有意愿者可工作到70歲，擬把確保工作機(jī)會(huì)規(guī)定為企業(yè)的努力義務(wù)。

　　據(jù)報(bào)道，除了通過廢除退休制、延遲退休年齡或提高繼續(xù)雇用年齡、由企業(yè)繼續(xù)雇用的方法外，還將把到其他企業(yè)再就業(yè) 幫助創(chuàng)業(yè)等也加入努力義務(wù)的選項(xiàng)。此舉旨在實(shí)際上擴(kuò)大工作平臺(tái)，將向2020年的例行國會(huì)提交《高年齡者雇用安定法》修正案。

　　隨著少子老齡化進(jìn)程，以勞動(dòng)年齡人口為主的一代人口劇減，確保勞動(dòng)力成為一大課題。安倍政府提出實(shí)現(xiàn)“終身不退休社會(huì)”，也有意增加工作的老年人，讓其成為社會(huì)保障制度的支撐方。