人民日?qǐng)?bào)關(guān)注職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象” 一起探索職業(yè)發(fā)展之道
2019-12-20 15:52:15來源:四海網(wǎng)綜合
勇于走出“舒適區(qū)”
發(fā)展心理學(xué)認(rèn)為,35歲屬于成年早期(20—40歲)的后段。在成年早期,個(gè)體開始承擔(dān)越來越多的社會(huì)角色,但人的生理機(jī)能卻從30歲左右的巔峰期開始下滑。生理上的變化疊加家庭和職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變,趕上知識(shí)技能快速迭代,讓很多人在35歲左右出現(xiàn)職業(yè)焦慮,不難理解。
優(yōu)勝劣汰向來是職場(chǎng)常態(tài)。突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸,首先要調(diào)整好心態(tài)、補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板,F(xiàn)實(shí)中,不少人面對(duì)困難挑戰(zhàn)選擇逃避,完成工作抱著“差不多”心理,職業(yè)道路越走越窄。拓展職業(yè)發(fā)展空間,就應(yīng)以久久為功的努力來強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng),延伸能力的邊界;也應(yīng)勇于走出“舒適區(qū)”,正視自身不足并有針對(duì)性地加以改進(jìn)。
職場(chǎng)成功沒有捷徑可走,焦慮煩惱不如踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。35歲前后正值人生大好年華,擺正心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)、用心付出,就不難突破職業(yè)瓶頸,創(chuàng)造更多價(jià)值。
(作者許慶林,系北京泰來獵頭咨詢事務(wù)所合伙人)
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