人民日?qǐng)?bào)關(guān)注職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象” 一起探索職業(yè)發(fā)展之道

　　保持終身學(xué)習(xí)的姿態(tài)

　　身處信息化時(shí)代，知識(shí)、技能以及各類生產(chǎn)要素加速迭代，對(duì)個(gè)人能力提出了更高要求。不論是35歲左右的職員，還是初入職場(chǎng)的年輕人，都難免會(huì)遇到本領(lǐng)恐慌。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的職場(chǎng)要求。這一點(diǎn)，我在基層法院工作，深有體會(huì)。

　　當(dāng)前，司法領(lǐng)域的改革持續(xù)深化，人民群眾對(duì)更好司法服務(wù)的期待與日俱增。在一線從事法律工作，不斷提升能力素質(zhì)，才能適應(yīng)司法實(shí)踐的要求。比如，在新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)出現(xiàn)了一系列新型違法犯罪和民事糾紛案件，又如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等信息化工具在司法環(huán)節(jié)的深度應(yīng)用，等等。這些新現(xiàn)象、新問(wèn)題，都在倒逼司法從業(yè)者構(gòu)建匹配工作崗位需要的能力素質(zhì)。

　　人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊“高效蓄電池”，不間斷地充電，才能持續(xù)地釋放能量。終身學(xué)習(xí)不僅是突破職場(chǎng)危機(jī)的根本途徑，也是每個(gè)人應(yīng)該培養(yǎng)的生活方式。

　　(作者劉永集，系重慶市第三中級(jí)人民法院法官助理)