建議取消35歲招聘年齡限制 網(wǎng)友發(fā)出靈魂拷問

　　11月10日，《中國經(jīng)濟周刊》刊發(fā)《歷經(jīng)8年，延遲退休來了！專家：建議從女性開始，從50歲延到55歲》一文引發(fā)熱議。網(wǎng)友爭論的焦點主要集中在以下兩點：實施漸進式延遲退休之前，是否先取消35歲招聘年齡限制？漸進式延遲退休，是強制實施還是采取彈性化？

　　“現(xiàn)在最有價值的討論是如何實施，而不是要不要實施”

　　根據(jù)目前我國的退休制度，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。

　　之所以要推行延遲退休，根源在于我國日益加劇的老齡化狀況。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末，我國60歲及以上人口約有2.54億，占總?cè)丝诘?8.1%。

　　面對人口老齡化嚴峻形勢，近日新華社授權(quán)發(fā)布的《***中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》），指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。對此《中國經(jīng)濟周刊》第一時間刊發(fā)解讀文章引發(fā)關(guān)注。

　　經(jīng)濟學家馬光遠近日發(fā)表言論表示大力支持延遲退休，自己愿意工作至80歲，甚至工作終身。