中央延遲退休的最新消息 政府部門或事業(yè)單位支持率最高

　　銳觀察

　　彈性退休、完善配套制度

　　保障呼聲最高

　　中國經(jīng)濟時報收回的383份“延遲退休問卷調(diào)查”結(jié)果顯示，選擇漸進式延遲退休的為60人，占15.67%，選擇“彈性退休，設(shè)置年齡區(qū)間，可自主選擇退休時間”的為324人，占84.6%，選擇其它的為13人，占3.39%。

　　從調(diào)查結(jié)果可以看出，如果實行彈性延遲退休政策，大多數(shù)人還是贊成的，理由主要有兩點：一是能夠有效利用人力資源；二是減輕家庭經(jīng)濟負擔。顧慮也主要有兩點：一是擔心加劇社會整體就業(yè)壓力；二是擔心身心健康和影響工作效率質(zhì)量，并導致社會不公。職務(wù)越高、權(quán)力越大，越有意愿和條件延遲退休，而希望提前退休、早領(lǐng)取退休金的普通勞動者反而得不到保障。

　　彈性退休或是更好選擇

　　“關(guān)于延遲退休政策不是‘要不要實施’的問題，而是‘怎么實施’的問題。”中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、老齡產(chǎn)業(yè)中心主任、北京市老年學和老年健康學會會長黃石松在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示，對于彈性退休，大多數(shù)人實際上希望有三層內(nèi)涵：一是退休時間的彈性，贊同設(shè)置一個時間區(qū)間，勞動者可根據(jù)自身狀況自主選擇。二是退休待遇的彈性，在正常退休、延遲退休、提前退休之間給予差異化的保障安排，獎勤罰懶，以提高全社會勞動就業(yè)制度的整體效率和韌性。三是針對不同的工作性質(zhì)和崗位設(shè)置延遲退休政策。

　　經(jīng)濟學家、民進中央經(jīng)濟委員會副主任周德文同樣對中國經(jīng)濟時報記者表示，延遲退休后我國須實施更富有彈性的退休制度。老年人差異性很大，延遲退休旨在促進身體狀況較好、人力資本較高的老年人繼續(xù)工作，而有些老人根據(jù)自身原因仍然可以選擇稍早退休。因為，延遲退休帶來的影響，不僅體現(xiàn)在工作方面，還包括生育率、撫養(yǎng)責任等，當前，我國大部分家庭的嬰幼兒撫養(yǎng)主要還是靠家里的老人。

　　“從目前實際狀況看，市場供求關(guān)系已經(jīng)對就業(yè)的年齡問題給出了答案。”延遲退休是黃石松一直調(diào)研的課題之一，他說，在南方經(jīng)濟發(fā)達省份以及北京、上海等超大型城市，在社區(qū)物業(yè)維修、保潔、市政服務(wù)、園林綠化等很多領(lǐng)域已經(jīng)使用了很多年齡超過60歲的員工，在民營企業(yè)的諸多崗位，就業(yè)的年齡局限已經(jīng)比較模糊，就業(yè)已經(jīng)高度市場化了。但是從勞動者權(quán)益保障的角度，超過60歲年齡的人必須辦理退休手續(xù)，再就業(yè)大多采取了領(lǐng)取一次性勞務(wù)報酬等方式，勞資雙方的合法權(quán)益保障都有一定的“灰色地帶”。