美國(guó)女足起訴足協(xié) 要求同薪同酬停止性別歧視

　　原標(biāo)題：美國(guó)女足起訴足協(xié)要加薪 近年“政治不正確”2告全勝

　　四海網(wǎng)訊 美國(guó)女足起訴足協(xié)。近日，美國(guó)女子國(guó)家足球隊(duì)的全體球員向聯(lián)邦法院提起性別歧視訴訟，要求獲得與男球員同等的薪酬。

　　美國(guó)女足依據(jù)《同工同酬法》(Equal Pay Act)和《民權(quán)法》(Civil Rights Act)第7條，以美國(guó)足球聯(lián)合會(huì)(USSF)存在性別歧視為由，于周五將其告上法庭。球員表示，盡管她們與男足國(guó)家隊(duì)球員有著相同的工作內(nèi)容，但一直受到“制度化的性別歧視”，包括不平等的薪資、培訓(xùn)、旅行和比賽條件。

　　美國(guó)女子國(guó)家隊(duì)運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)發(fā)聲明，稱(chēng)它“支持原告消除USSF基于性別歧視的目標(biāo)”。由于申訴當(dāng)天是國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，這起訴訟有了特別的意義。

　　這并非第1起關(guān)于美國(guó)體育界性別歧視的糾紛，且最終都以女運(yùn)動(dòng)員獲勝告終。2016年，一群女隊(duì)員就曾向聯(lián)邦平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)(EEOC)提出申訴，稱(chēng)該聯(lián)盟存在工資歧視。球員們認(rèn)為，在很多情況下，盡管工作水平相當(dāng)，男隊(duì)球員的收入仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于她們的收入。

　　雙方于2017年達(dá)成了一項(xiàng)集體談判協(xié)議，女運(yùn)動(dòng)員基本工資和獎(jiǎng)金得到提升，同時(shí)還獲得了更好的差旅和住宿條件，該協(xié)議將持續(xù)到2021年。

　　2017年，美國(guó)女子國(guó)家冰球隊(duì)威脅要抵制當(dāng)年的世界錦標(biāo)賽，但在與美國(guó)冰球隊(duì)就工資和更好的福利問(wèn)題達(dá)成和解后重返賽場(chǎng)。