拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年 堅決打擊惡意欠薪

拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年 堅決打擊惡意欠薪

　　每到年底，農(nóng)民工四處討薪的一幕便時有發(fā)生，為了確保今年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，就打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況回答了記者的提問。

　　10月30日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，請國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負責(zé)人介紹打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況，并答記者問。

　　每到年底，農(nóng)民工四處討薪的一幕便時有發(fā)生，為了確保今年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，有關(guān)部門是否對打擊惡意欠薪有所部署?

　　最高法：拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年

　　10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數(shù)額在五千元到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，就構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

　　據(jù)介紹，拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;如果滿足前面的條件，同時造成嚴重后果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。

　　國務(wù)院重拳整治惡意欠薪：2020年春節(jié)前須動態(tài)清零

　　“每到歲末年初，各地農(nóng)民工要回家過年了，通常要算算賬，要把工資拿回去，要把子女的上學(xué)費、父母的養(yǎng)老費、妻子操持家務(wù)的費用都帶回去。拖欠工資問題在這個時節(jié)通常顯現(xiàn)得比較多。”國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王程在會上說道，今年，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，有一系列措施來應(yīng)對欠薪問題。

　　王程介紹道，對即將到來的元旦、春節(jié)，該領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)備近期印發(fā)相關(guān)文件，從11月15日到2020年春節(jié)前，在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。在此期間，對非常時期頂風(fēng)惡意欠薪行為，將采取非常手段，雷霆出擊，重拳整治，“不能讓農(nóng)民工兄弟流汗還流淚，要千方百計保障農(nóng)民工工資能拿到手，讓他們高高興興地和家人團圓。”

　　同時，各地將指導(dǎo)用人單位認真開展自查自糾，力爭把問題解決在萌芽階段，還要抽調(diào)精干力量，組成執(zhí)法檢查組，對用人單位工資支付情況集中排查整治，清理化解歷史欠薪陳案，堅決防止新欠。對查實的違法行為，做到“兩個清零”，即2019年10月底以前發(fā)生的欠薪案件，要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件，在2020年春節(jié)前及時、動態(tài)清零，發(fā)生一起處置一起。

　　此外，記者還從會上了解到，2011年至2019年9月，人力資源社會保障部門共向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件26719件，各級人民法院對7674名被告人判處有期徒刑、拘役。全國檢察機關(guān)在2018年辦理拒不支付勞動報酬犯罪案件方面，批準(zhǔn)逮捕和提起公訴同比分別上升9.1%和1.4%;2019年1月至9月，批準(zhǔn)逮捕和提起公訴同比分別上升6.6%和8.5%。2015年至2019年7月，全國公安機關(guān)共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1.4萬起。其中，2019年1至7月，共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1700余起。

　　納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)在多領(lǐng)域受限

　　國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王程30日表示，拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度取得了初步成效。按規(guī)定納入“黑名單”的企業(yè)在諸多領(lǐng)域都受到了限制。

　　王程指出，拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度確立是在2017年，這項制度實施以來，取得了初步成效。王程介紹，這項制度的核心是指拖欠農(nóng)民工工資符合規(guī)定條件的，要納入“黑名單”，按規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。納入“黑名單”的條件之一，就是要達到拒不支付勞動報酬罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。另外，還有其他情況，按規(guī)定也要納入。

　　王程介紹，企業(yè)被納入“黑名單”以后，在諸多領(lǐng)域都受到了限制。他舉例，有一個欠薪案件發(fā)生在青島，企業(yè)的負責(zé)人去大連出差，被列入“黑名單”，他要從大連到青島，因為受到相應(yīng)懲戒，買不到機票，坐高鐵也買不到票，后來想方設(shè)法坐了一個混裝船，從大連來到煙臺，又由他公司的職員把他從煙臺接到青島。回來以后，第一件事，他做的就是到人社部門勞動監(jiān)察機構(gòu)，把拖欠的職工工資一次性支付。

　　王程介紹，被納入“黑名單”的企業(yè)受到了嚴格的限制，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域的一些企業(yè)，按照規(guī)定他的資質(zhì)會被降級，在市場競爭中會排在后面。“‘黑名單’制度是工資支付信用體系建設(shè)的重要組成部分，對于打擊惡意欠薪發(fā)揮著重要作用。”王程說。

　　王程表示，下一步，還要按照相關(guān)規(guī)定加大力度推進“黑名單”制度，而且要執(zhí)行到位，充分發(fā)揮這項制度對治理欠薪、特別是根治欠薪這樣一項重大政治任務(wù)獨特的作用。