民警因生三胎被辭 生三胎行為違法嗎

民警因生三胎被辭 生三胎行為違法嗎

　　近日，廣東云浮民警因生三胎被單位辭退一事引發(fā)關(guān)注。當(dāng)事民警薛先生告訴新京報(bào)記者，妻子生孩子前，他曾去當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門咨詢相關(guān)政策，當(dāng)時(shí)對(duì)方回復(fù)稱僅會(huì)被處分，不會(huì)開(kāi)除，故夫妻二人決定將孩子留下。結(jié)果，不僅他本人因此丟掉工作，作為教師的妻子也被學(xué)校辭退。

　　這則新聞讓許多人看了不是滋味。雖說(shuō)多生孩子丟工作不算是“新聞”，但類似事情多發(fā)生在十幾乃至幾十年前，發(fā)生在國(guó)家嚴(yán)格執(zhí)行一孩計(jì)劃生育的大背景下。但生育政策已經(jīng)不同以往，許多地方甚至在想方設(shè)法鼓勵(lì)夫妻生育，在云浮生個(gè)孩子居然還會(huì)丟掉工作，這實(shí)在有些不合時(shí)宜，讓公眾從情感上難以接受。

　　這里面最“冤”的，是薛先生一家。對(duì)于生三胎可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，身為體制內(nèi)的薛先生及其妻子是有過(guò)預(yù)判的。本來(lái)夫妻倆準(zhǔn)備不要這個(gè)孩子，但當(dāng)看到新聞?wù)f，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》修改后，違規(guī)生育子女只會(huì)在考核、任用等方面受影響，加之當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門“僅會(huì)被處分”的背書，他們認(rèn)為代價(jià)可以承受，才決定把孩子生下。可從現(xiàn)在看，這個(gè)孩子給他帶來(lái)的代價(jià)超乎他的想象，讓他的家庭幾乎不可承受。

　　得承認(rèn)，眼下生育政策仍未全面開(kāi)放，生三胎行為確實(shí)是違法的。但這樣的“違法”和幾十年的“違法”影響已不可同日而語(yǔ);看似同樣的違法，其后果嚴(yán)重程度天差地別，處罰依然“一刀切”，真的合理嗎?

　　更重要的是，根據(jù)最新法律規(guī)定，相關(guān)處罰舉措也已經(jīng)發(fā)生變化。2018年5月31日修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，已經(jīng)刪除了之前“職工超生開(kāi)除”等過(guò)于嚴(yán)厲的控制措施和處罰規(guī)定——原來(lái)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有集體企業(yè)，對(duì)超生職工會(huì)給予開(kāi)除或者解除聘用合同。去年修改為：按照法律、法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分。

　　在省級(jí)文件口徑已調(diào)整的背景下，就為什么越過(guò)“處分”而直接辭退，當(dāng)?shù)鼗蛟S有必要給出更充分的依據(jù)。即便薛先生夫婦除了“超生”之外，還有什么其他“非辭不可”的理由，在如今受到輿論質(zhì)疑的背景下，也不妨開(kāi)誠(chéng)布公，讓薛先生夫婦被“辭”得明明白白。給出明確的辭退理由和法律、合同依據(jù)，這點(diǎn)無(wú)論公職人員還是私企職工，都一體適用。

　　近幾年，生育政策放開(kāi)的軌跡很明顯，這其中不僅有人口背景的變化，更出于對(duì)權(quán)利的珍視。但薛先生的遭遇看，在部分基層單位，與計(jì)生政策相配套的考核、處罰制度，卻依然固守陳規(guī)。這不僅與政策的大方向相悖，也落后于社會(huì)的期待。讓處理更柔性，讓政策更開(kāi)放，或許是更多“薛先生”免于“保工作”和“保孩子”兩難境地的良方。