麥當勞殘疾員工被違規(guī)辭退 當事人提起勞動仲裁

　　11月24日，據(jù)報道中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)顯示北京麥當勞食品有限公司13日被列為被執(zhí)行人。

　　此事涉及勞動仲裁，員工如何保障合法權(quán)益，據(jù)悉，身患殘疾的趙某被違規(guī)辭退，要求麥當勞賠償工資在內(nèi)款項3.32萬。

　　11月13日，因未付該款項，北京麥當勞被列為被執(zhí)行人。11月19日，北京麥當勞已向當事人支付了涉案款項。

　　據(jù)悉，33200元是一起勞動仲裁案件的執(zhí)行款項。當事人趙某今年47歲，身體患有殘疾，從2016年至2018年期間在北京麥當勞工作，由于工作期間身體不適，病假時間持續(xù)比較長。麥當勞覺得其耽誤工作，將其辭退。

　　北京東城法院法官表示，“因為沒有事先對趙某進行調(diào)崗，北京麥當勞辭退員工流程并不正規(guī)。”當事人遂提起勞動仲裁，要求北京麥當勞公司賠償其工資在內(nèi)款項，共計3萬余元。