80后變性成女生后被辭退 公司稱不是因性別原因

　　律師說法

　　企業(yè)以性別重置辭退員工違法

　　用人單位以員工進行了性別重置手術(shù)為由，將其辭退，公司的行為是否違法?做了性別重置手術(shù)后，當事人需要更改身份證、戶口簿等一系列證件，我國法律對此是怎么規(guī)定的?就該案存在的法律問題，華商報記者采訪了相關(guān)律師。

　　北京市中聞律師事務所律師程雪認為，企業(yè)以員工進行性別重置手術(shù)為由辭退員工，不是勞動法等法定解除勞動合同的依據(jù)，企業(yè)應按照相關(guān)法律規(guī)定給予該員工補償、賠償或繼續(xù)履行勞動合同。

　　北京市京師律師事務所律師鐘蘭安同樣認為，單位以性別重置手術(shù)為由辭退員工是違法的，首先侵犯了當事的人格尊嚴，第二，侵害了當事人的平等就業(yè)權(quán)利。

　　不過，一些網(wǎng)友認為，公司的做法從法律上講違法，但從情理上又能理解。畢竟，一個人做了性別重置手術(shù)后，在單位上洗手間，是上男洗手間還是女洗手間，無論哪個，都會令前同事尷尬。

　　鐘蘭安稱，網(wǎng)友的上述想法他能理解，但一個人如果進行了性別重置手術(shù)，說明TA對后面的性別是認同的，一般不會對同性別人的懷有惡意，大家對此應該寬容對待。對于這個群體，國外一些國家或地區(qū)為其設置了第三性衛(wèi)生間，減少其與普通群眾的沖突，以此保護他們的合法權(quán)益，這是一種較好的措施。

　　程雪介紹，《公安部治安管理局關(guān)于公民手術(shù)變性后變更戶口登記性別項目有關(guān)問題的批復》中規(guī)定，實施變性手術(shù)的公民申請變更戶口登記性別項目時，應當提供國內(nèi)三級醫(yī)院出具的性別鑒定證明和公證部門出具的公證書，或司法鑒定部門出具的證明，經(jīng)地(市)級公安機關(guān)主管部門核準后，由公安派出所辦理性別變更手續(xù)。性別項目變更后，應重新編制公民身份號碼。其中已領(lǐng)取居民身份證的，公安機關(guān)應當予以繳銷，并為其重新辦理居民身份證。