投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌？網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的小竅門(mén)

　　原因3：技能過(guò)時(shí)

　　如果自己面試的崗位與自己的技能不相符的話，也會(huì)導(dǎo)致被用人單位拒之門(mén)外。一技之長(zhǎng)會(huì)讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過(guò)時(shí)”也會(huì)讓雇主掉頭就走。與時(shí)俱進(jìn)的技能才可讓你脫穎而出，時(shí)代在進(jìn)步，你也同樣要進(jìn)步!

　　原因4：曾受到解雇

　　在一家公司做的好壞直接影響著下一家公司對(duì)你的評(píng)價(jià)，所以要避免提及解雇的事情。大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認(rèn)為“解雇”經(jīng)歷會(huì)“嚴(yán)重?fù)p害”申請(qǐng)者的求職成功概率，這一點(diǎn)并不令人意外。但接下來(lái)的幾項(xiàng)有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長(zhǎng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱后者“對(duì)職業(yè)前景的損害超過(guò)了離職進(jìn)修，甚至是被解雇。”

　　建議在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合自己目前的年齡，選擇一些適合自己的工作崗位。還有在自己的簡(jiǎn)歷中，需要適當(dāng)?shù)淖⒁獠荒苡蓄l繁跳槽的記錄。如果要想跳入一個(gè)好的公司，建議適當(dāng)?shù)奶嵘�自己的技能，而不是急于找工作。最后，在�?jiǎn)歷中，很忌諱寫(xiě)到自己曾經(jīng)被解雇的事情。