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復(fù)工在即延遲復(fù)工工資新政發(fā)布 在家上班工資怎么算?

2020-02-09 17:27:11來源:四海網(wǎng)綜合中國(guó)新聞網(wǎng)

  帶薪休假資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  3、不能按期到崗該怎么辦?

  ——協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假

  很多人關(guān)心,延遲復(fù)工結(jié)束后,因?yàn)槭艿揭咔橛绊,不能按時(shí)返回工作地到崗,怎么辦?

  上述意見明確,對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,要指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通,有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù);對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè),與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。

  如果使用帶薪年休假,那么工資自然是按照正常提供勞動(dòng)來計(jì)算了。北京人社局指出,對(duì)于因疫情未及時(shí)返京復(fù)工的職工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  圖為2月4日,江西泰和一家公司正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)。鄧和平 攝

  4、待崗期間工資怎么發(fā)?

  ——超一個(gè)工資支付周期沒上班發(fā)放生活費(fèi)

  如果用完各類休假了,還是無法復(fù)工或返崗的,工資怎么發(fā)?

  上述意見明確,在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

  各地生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不盡一致。其中,北京規(guī)定,待崗期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。廣東規(guī)定,企業(yè)沒有安排職工工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。

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