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延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策 待崗或加班工資怎么發(fā)?

2020-02-08 20:38:10來(lái)源:四海網(wǎng)綜合人民日?qǐng)?bào)

  在經(jīng)歷了春節(jié)延長(zhǎng)假、延遲復(fù)工后,很多人返崗在即。那么,這些日子的工資應(yīng)該怎么算?被隔離了還能領(lǐng)工資嗎?待崗期間工資怎么發(fā)?在家上班工資咋算?

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  1、春節(jié)延長(zhǎng)假上班,工資怎么算?

  先安排補(bǔ)休,或支付加班工資

  按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。

  人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))明確,對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,對(duì)不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資。

  2、被隔離了,還能領(lǐng)工資嗎?

  隔離期照常發(fā)工資

  意見(jiàn)明確,對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資; 隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

  北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各。▍^(qū)、市)印發(fā)的通知也都明確提出,對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資,不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

  3、春節(jié)法定假期加班,工資怎么發(fā)?

  支付不低于本人工資的300%的工資

  四川、云南等省明確,春節(jié)法定假期期間(1月25日—27日),因疫情防控不能休假的職工,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付不低于本人工資的300%的工資。

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