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復工在即延遲復工工資新政發(fā)布 在家上班工資怎么算?

2020-02-09 17:27:11來源:四海網(wǎng)綜合中國新聞網(wǎng)

  在經(jīng)歷了春節(jié)延長假、延遲復工后,很多人返崗在即,大家很關(guān)心工資待遇的問題。春節(jié)延長假、延遲復工期間工資到底該怎么算?未能按時返崗怎么辦?在家上班工資咋算?被隔離了工資怎么發(fā)?如今,權(quán)威答案來了。

  人社部等7日印發(fā)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》,對一些問題進行了明確。

  1、春節(jié)延長假上班怎么算?

  ——先安排補休,或者支付兩倍工資

  按照國務院辦公廳《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求,延長2020年春節(jié)假期至2月2日。那么,如果在春節(jié)3天延長假期間上班的話,工資怎么發(fā)呢?

  上述意見明確,對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工,指導企業(yè)應先安排補休,對不能安排補休的,依法支付加班工資。

  也就是說,在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

  工資條資料圖。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

  2、延遲復工期間工資怎么發(fā)?

  ——休息日加班要支付兩倍工資

  為了防控疫情,多數(shù)省份已經(jīng)宣布延遲企業(yè)復工,多數(shù)是不得早于2月9日(正月十六)24時復工。那么,延遲復工期間工資怎么發(fā)呢?

  對于這個問題,上海人社局表示,延遲復工是出于疫情防控需要,這幾天屬于休息日。對于休息的職工,企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付工資。對于承擔保障等任務上班的企業(yè)職工,應作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付兩倍工資。

  廣東、福建等地明確,符合規(guī)定不受延遲復工限制的企業(yè),在此期間安排勞動者工作的,應當依法支付勞動者工資。其中,企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

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