足協(xié)降薪倡議書發(fā)布 建議減薪30%至50%

　　北京時間5月8日，中國足協(xié)官方正式發(fā)布了《關于男足職業(yè)俱樂部與所屬球員、教練員合理調(diào)整薪酬、共克時艱的倡議書》。

　　各中超、中甲、中乙俱樂部、各職業(yè)球員及教練員：

　　新冠肺炎疫情對我國各行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生了不同程度影響，足球行業(yè)同樣受到?jīng)_擊。因本年度各級職業(yè)聯(lián)賽被迫延期，俱樂部無法正常經(jīng)營，市場收入微薄、人員成本高昂，經(jīng)濟壓力不斷增大。

　　為保障俱樂部的生存并維持基本運營，各級俱樂部與球員、教練員應同舟共濟、共克時艱。為此，中國足協(xié)應各級俱樂部的普遍要求，就職業(yè)球員、教練員在疫情期間合理調(diào)整合同薪酬的相關問題進行了多番調(diào)研、討論，并與國際足聯(lián)進行了有效的溝通。

　　根據(jù)國際足聯(lián)《關于應對新冠疫情足球管理問題指南》（Covid-19 Football Regulatory Issues）（以下稱“《指南》”）提出的原則，綜合考慮我國俱樂部的整體經(jīng)濟狀況、協(xié)議履行情況等因素，中國足協(xié)在廣泛聽取俱樂部代表、球員和教練員代表，以及法律專業(yè)人士意見的基礎上，現(xiàn)就疫情期間適度調(diào)整球員及教練合同及薪酬的事宜，向各級俱樂部、球員和教練員發(fā)出如下倡議：

　　一、堅持友好協(xié)商，互敬互信

　　1。各俱樂部可與所屬球員、教練員就疫情期間調(diào)整合同薪酬的事宜進行平等、友好的協(xié)商，尋求共同應對困難的解決方案。

　　2。已內(nèi)部建立工會的俱樂部，建議通過工會進行對話、集體協(xié)商，充分聽取球員、教練員的意見，共同約定薪酬調(diào)整方案。

　　3。內(nèi)部未建立工會的俱樂部，建議就薪酬調(diào)整與球員、教練員進行單獨或者集體協(xié)商。俱樂部選擇集體協(xié)商的，應以書面方式告知球員和教練員擁有推選代表進行協(xié)商的權利。在球員和教練員推舉代表后，俱樂部應由其法定代表人或書面委托的其他人員與球員和教練員代表進行協(xié)商。

　　4。以上情形同時適用于俱樂部所屬的外籍球員和教練員，由雙方參考國際足聯(lián)《指南》和中國足協(xié)倡議積極協(xié)商，彼此理解和支持。

　　5。如俱樂部已租出球員至其他國內(nèi)俱樂部且約定雙方共同承擔該球員薪酬的，建議俱樂部與球員三方同步溝通，根據(jù)租借協(xié)議的具體約定商討方案。

　　6。如俱樂部租出球員至海外俱樂部或從海外俱樂部租入球員，建議根據(jù)租借協(xié)議的具體約定，與對方俱樂部及球員本人共同協(xié)商。