人社部：高層次人才年薪制 最新人才戰(zhàn)略政策一覽

　　人才資源高效配置行動(dòng)

　　落實(shí)充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的意見，加快構(gòu)建統(tǒng)一開放、競(jìng)爭有序的人才資源市場(chǎng)體系，加強(qiáng)專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才流動(dòng)中主渠道作用。出臺(tái)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見，實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，培育一批有國際競(jìng)爭力的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為人才流動(dòng)配置提供精準(zhǔn)化服務(wù)。更好發(fā)揮政府作用，規(guī)范引導(dǎo)地方合理引才，推動(dòng)人才政策與區(qū)域發(fā)展定位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色相適應(yīng)。圍繞**新區(qū)、海南自由貿(mào)易港、長三角區(qū)域一體化、粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域性國家重大戰(zhàn)略，編制發(fā)布急需緊缺人才目錄，優(yōu)化人才資源行業(yè)和區(qū)域布局，為國家重大戰(zhàn)略、重大工程項(xiàng)目和重大科技專項(xiàng)提供更加精準(zhǔn)、科學(xué)、高效的人才供給。

　　人才人事扶貧行動(dòng)

　　針對(duì)“三區(qū)三州”、52個(gè)未摘帽貧困縣等深度貧困地區(qū)，完善職稱評(píng)審崗位聘用“雙定向”(定向評(píng)價(jià)、定向使用)、部分職業(yè)資格考試“單獨(dú)劃線”等政策。落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資傾斜政策，配合做好有關(guān)工資傾斜政策調(diào)整工作。落實(shí)基層事業(yè)單位公開招聘“三放寬、一允許”(放寬學(xué)歷、年齡、專業(yè)，允許招聘本地生源或戶籍)政策。貫徹落實(shí)鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見，加強(qiáng)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接，完善后續(xù)扶持措施。