建議取消35歲招聘年齡限制 漸進式延退是強制實施還是彈性化？

　　11月10日，《中國經(jīng)濟周刊》刊發(fā)《歷經(jīng)8年，延遲退休來了！專家：建議從女性開始，從50歲延到55歲》一文引發(fā)熱議。網(wǎng)友爭論的焦點主要集中在以下兩點：實施漸進式延遲退休之前，是否先取消35歲招聘年齡限制？漸進式延遲退休，是強制實施還是采取彈性化？

　　“現(xiàn)在最有價值的討論是如何實施，而不是要不要實施”

　　根據(jù)目前我國的退休制度，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。

　　之所以要推行延遲退休，根源在于我國日益加劇的老齡化狀況。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末，我國60歲及以上人口約有2.54億，占總人口的18.1%。

　　面對人口老齡化嚴峻形勢，近日新華社授權發(fā)布的《***中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》），指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。對此《中國經(jīng)濟周刊》第一時間刊發(fā)解讀文章引發(fā)關注。

　　經(jīng)濟學家馬光遠近日發(fā)表言論表示大力支持延遲退休，自己愿意工作至80歲，甚至工作終身。

　　也有網(wǎng)友留言表示支持延遲退休，指出要站在大局立場上看問題，時代在前進，社會在發(fā)展，任何一種新生事物必定有它有利的一面，也必定有它不利的一面，要“求大同，存小異”，有國才有家，國富民才強。

　　由于《建議》并未闡述延遲退休具體如何實行“漸進式”，中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當務之急是應該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來。他認為，第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長；男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當女性的退休年齡延遲到60歲，男性應該延遲到62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。在保持“小步慢走、漸進到位”的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。

　　觀點即出，贊成楊立雄的網(wǎng)友不少。有網(wǎng)友表示，女性50歲退休確實太早了，這對男性60歲才退休不公平，兩者相差大，女性應該延遲到60歲退休。

　　也有網(wǎng)友表示，女性50歲，還很年輕，再加上女人的壽命又長，完全可以55歲或60歲退休，現(xiàn)在農村60歲的人大多數(shù)都在從事勞動。

　　馬光遠更是直言不諱。他表示，延遲退休確實已經(jīng)不是討論要不要的問題，而是已經(jīng)確定要實施。“面對全球養(yǎng)老金體系面臨崩盤的現(xiàn)實，你要么多工作，要么少拿退休金。你不延長退休，以后誰養(yǎng)你，哪里有錢養(yǎng)你？一個討好老百姓的反對延長說得輕巧，你反對之后沒有養(yǎng)老金你養(yǎng)著？”