人民日報批評996工作制 快樂有活力的去勞動更有價值

　　996工作制是讓大家一天上12小時的班，一個星期連續(xù)6天上班，有些企業(yè)家沒有阻止員工加班外，還提倡員工996。就此，人民日報批評996工作制體現(xiàn)了企業(yè)管理者傲慢的態(tài)度并表示更加彈性的工作機制，比強制的996更能激發(fā)員工自發(fā)的工作熱情。

　　人民日報批評996工作制

　　人民日報指出，我國經(jīng)濟發(fā)展至今獲得巨大的成功，當前大家的奮斗目標是全面奔小康，而996工作制將會降低大家小康生活的質(zhì)量。經(jīng)濟學和管理學的研究表明，勞動供給并不總是與薪酬和收入成正比，因為當薪酬和收入提高到一定程度后，人們會更愿意享受高收入下的閑暇時間。

　　隨著中國的人均GDP逐步接近1萬美元左右，人們對“美好生活”也有了更高的訴求，不再是溫飽時期的拼命工作賺錢，而是需要有在工作之外獲得更多價值，發(fā)現(xiàn)興趣、陪伴家人、尋找意義。隨著中國逐步從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)逐步進入更加注重產(chǎn)品質(zhì)量的下半場，企業(yè)治理也更需要樹立結(jié)果導向、效率導向，進行更加文明、高效和人性化的時間安排。