年薪最高50萬 一二線城市為何瘋狂搶老師
對一二線城市來說，開出優(yōu)厚的待遇，面向全國招攬教育領(lǐng)域的英才，是為搶人大戰(zhàn)做戰(zhàn)略配套的必然要求。
因為在過去的一兩年中，它們靠著強大的經(jīng)濟實力、較低的落戶門檻、可觀的人才補貼，吸引了大量的外來人口。包括深圳、杭州等地在內(nèi)，去年常住人口增長超過20萬人的城市，就達到9個。對它們來說，一旦這些外來人口轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜厥忻�，驟然增加的公共服務需求，必然會導致教育資源緊張，優(yōu)質(zhì)教師短缺，學位供給缺口加大。
以高薪招聘教師的深圳為例，很多人都被它的開放和活力所吸引，不過可能很多非深圳人不知道的是，近些年來，深圳公立中學的錄取率一直都沒超過50%，今年只有45%左右。也就是說，半數(shù)以上的深圳初中生上不了公立高中，他們只能讀民辦或職高，或者出國。
深圳的例子當然有其特殊性。教育資源緊張，跟這座城市的歷史較短有關(guān)，但人口流入的影響依然很大。
同樣可以參照的是西安，喜提百萬戶籍人口，不過隨之而來的學位缺口，導致小升初、初升高難度加大，本地媒體上相關(guān)的爭論也在不斷增加。正因如此，西安不久前出臺了基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的三年行動計劃，決定大量興建中小學，緩解升學難的問題。
值得一提的是，小學生數(shù)量的增長，向來被視作更為準確的人口增長計算方式，因為它都是數(shù)人頭數(shù)出來的，常住人口則來源于抽樣調(diào)查。
像廣州和深圳，去年常住人口的增長率分別是2.8%和4%，不過去年兩地小學生數(shù)量的增長率都超過了5%，遠遠高于常住人口的增幅。一二線城市集中招聘中小學教師，說明人口流入帶來的公共負擔壓力真實存在，這種壓力必須及時釋放。
