年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 人社部官微發(fā)聲能
2020-01-03 09:09:31來源:四海網(wǎng)綜合
人社部官微解釋,《勞動合同法》明確規(guī)定勞動者不享受當(dāng)年的年假,需要符合五種情形:
一是依法享受寒暑假,休假天數(shù)多于年假天數(shù);
二是請事假累計20天以上,并且單位按照規(guī)定不扣工資的;
三是累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的;
四是累計工作滿10年不滿20年,請病假累計3個月以上;
五是累計工作滿20年以上,請病假累計4個月以上的。
而小陳不符合以上任何一種情形,理應(yīng)享受年假。離職時應(yīng)當(dāng)由公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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