上海市婦聯(lián)建議夫妻共享半年產(chǎn)假 強(qiáng)制父親休假不少于30天

　　上海市婦聯(lián)建議夫妻共享半年產(chǎn)假，1月8日上午，上海市婦聯(lián)召開新聞發(fā)布會(huì)。上海市婦聯(lián)建議，合并產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假為家庭育兒假，并將現(xiàn)有夫妻雙方的138天假期延長(zhǎng)至半年，即182天，夫妻雙方協(xié)商確定各自休假天數(shù)，并強(qiáng)制父親休假不少于30天。

　　“兩會(huì)”期間，上海市婦聯(lián)擬提交6份議案、提案。這些建議從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和改善民生出發(fā)，圍繞婦女權(quán)益保障、家政服務(wù)、家庭養(yǎng)育、青少年心理服務(wù)等問(wèn)題展開。其中，一份有關(guān)出臺(tái)全面兩孩政策下家庭養(yǎng)育支持政策的建議引人關(guān)注。

　　“全面兩孩”政策實(shí)施以來(lái)，上海的生育水平短期上升后迅速回落。據(jù)2019年市婦聯(lián)開展的《上海市家庭養(yǎng)育支持政策研究》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家庭養(yǎng)育主要面臨三方面問(wèn)題。

　　一是家庭養(yǎng)育經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重。根據(jù)上海統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2018上海全年全市居民人均可支配收入為64183元，僅嬰幼兒的直接撫養(yǎng)成本就占到了人均可支配收入的近六分之一。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，50%以上的家庭中有超過(guò)三成的家庭支出用于養(yǎng)育孩子。

　　二是家庭育兒人力資源缺乏。43.8%的受訪者因家庭缺乏照護(hù)能力而放棄生養(yǎng)兩孩，62.37%的受訪者表示孩子交由祖輩看護(hù);而二孩出生后，祖父母或外祖父母的年齡更大，照看孩子的能力和意愿明顯減弱甚至缺乏。

　　三是女性職業(yè)發(fā)展受育兒影響。生育兩孩的女性擔(dān)心因職業(yè)生涯中斷和工作時(shí)間縮短而導(dǎo)致工資和升職機(jī)會(huì)損失，回歸職場(chǎng)后，家庭和社會(huì)對(duì)“母親”的期望往往高于“父親”，同時(shí)由于“技能萎縮”使女性在人力市場(chǎng)上處于劣勢(shì)。