延長(zhǎng)春節(jié)假期工資怎么算？企業(yè)能不能提前復(fù)工

　　延長(zhǎng)春節(jié)假期工資怎么算?企業(yè)能不能提前復(fù)工，能不能安排員工在家辦公?在家辦公有沒(méi)有加班費(fèi)?企業(yè)人員復(fù)工前**有沒(méi)有加班費(fèi)?為此，我們梳理出16個(gè)相關(guān)問(wèn)題，供參考。

　　一、延遲企業(yè)復(fù)工有沒(méi)有依據(jù)?

　　為了加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào))文件，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。各地則根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件，那么依據(jù)是什么?

　　省一級(jí)的地方政府發(fā)文，一方面基于《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)的授權(quán)。另一方面，各地除***外均啟動(dòng)了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制，可以就本行政區(qū)域響應(yīng)措施作出決定。

　　二、延遲企業(yè)復(fù)工的性質(zhì)是什么?

　　既然根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》第三條的規(guī)定，2020年1月31日、2月1日、2月2日這三天的性質(zhì)是休息日。那么，延遲復(fù)工的2月3日至2月9日的性質(zhì)也應(yīng)當(dāng)是休息日。

　　三、企業(yè)能提前復(fù)工嗎?

　　不能。

　　延遲復(fù)工的文件具有強(qiáng)制力，除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)運(yùn)輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、食品生產(chǎn)和物流供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)外，其他各類企業(yè)不早于本地規(guī)定的截止期限前即2020年2月9日24時(shí)前復(fù)工。

　　如果其他非涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)確需提前復(fù)工的，各地還建立了提前復(fù)工審核報(bào)備制度，要求企業(yè)提供相關(guān)說(shuō)明材料、應(yīng)對(duì)疫情預(yù)案措施以及確保不出現(xiàn)疫情的承諾等，報(bào)相關(guān)疫情防控指揮部等經(jīng)核查批準(zhǔn)后予以復(fù)工。