延遲復(fù)工工資新政 延遲復(fù)工在家上班工資怎么算

　　原標題：延遲復(fù)工工資怎么算?2月10日后未到崗咋辦?官方解答來了

　　為進一步做好疫情防控期間的勞動關(guān)系穩(wěn)定工作根據(jù)市民近期反饋的熱點問題佛山市人社局匯做了總解答一起來看看

　　1企業(yè)違規(guī)讓員工提前復(fù)工怎么處理?按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時間的通知》要求，各類企業(yè)復(fù)工時間不早于2月9日24時，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產(chǎn)運輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)除外。但符合條件的提前復(fù)工企業(yè)需要按照相關(guān)規(guī)定向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部申請復(fù)工報備。不符合復(fù)工條件的企業(yè)要求職工提前到崗的，職工有權(quán)拒絕，并可向單位所在區(qū)疫情防控指揮部投訴或者舉報企業(yè)違規(guī)復(fù)工的事實。

　　22020年春節(jié)假期延長假期間(1月31日-2月2日)工資待遇如何確定?

　　春節(jié)假期延長假期間為1月31日、2月1日、2月2日，該假期性質(zhì)為休息日，期間企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。實行綜合計算工時制的，工作時長計入所在周期核準出勤小時數(shù)，超出周期工作時長的需要支付150%的加班工資。

　　3我市延遲復(fù)工期間(2月3日-9日)工資待遇如何確定?依據(jù)人社部及省人社廳相關(guān)規(guī)定，延遲復(fù)工期間企業(yè)應(yīng)當按照正常工作時間工資標準支付勞動者工資。符合規(guī)定正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，職工提供勞動的，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同約定標準及時足額支付勞動報酬，期間涉及休息日的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時該延遲復(fù)工期間性質(zhì)為因疫情采取的停工停產(chǎn)緊急措施時間，并非休息日，按照有利于勞動者的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排職工帶薪年休假。