延遲復工工資新政 延遲復工在家上班工資怎么算
原標題：延遲復工工資怎么算?2月10日后未到崗咋辦?官方解答來了
為進一步做好疫情防控期間的勞動關系穩(wěn)定工作根據市民近期反饋的熱點問題佛山市人社局匯做了總解答一起來看看
1企業(yè)違規(guī)讓員工提前復工怎么處理?按照《廣東省人民政府關于企業(yè)復工和學校開學時間的通知》要求，各類企業(yè)復工時間不早于2月9日24時，涉及保障城鄉(xiāng)運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業(yè)除外。但符合條件的提前復工企業(yè)需要按照相關規(guī)定向屬地疫情防控指揮部申請復工報備。不符合復工條件的企業(yè)要求職工提前到崗的，職工有權拒絕，并可向單位所在區(qū)疫情防控指揮部投訴或者舉報企業(yè)違規(guī)復工的事實。
22020年春節(jié)假期延長假期間(1月31日-2月2日)工資待遇如何確定?
春節(jié)假期延長假期間為1月31日、2月1日、2月2日，該假期性質為休息日，期間企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。實行綜合計算工時制的，工作時長計入所在周期核準出勤小時數(shù)，超出周期工作時長的需要支付150%的加班工資。
3我市延遲復工期間(2月3日-9日)工資待遇如何確定?依據人社部及省人社廳相關規(guī)定，延遲復工期間企業(yè)應當按照正常工作時間工資標準支付勞動者工資。符合規(guī)定正常生產經營的企業(yè)，職工提供勞動的，企業(yè)應當按照勞動合同約定標準及時足額支付勞動報酬，期間涉及休息日的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。同時該延遲復工期間性質為因疫情采取的停工停產緊急措施時間，并非休息日，按照有利于勞動者的原則，經雙方協(xié)商一致，可以安排職工帶薪年休假。
