延遲復工工資新政 春節(jié)延長假期上班工資怎么算

　　在經(jīng)歷了春節(jié)延長假、延遲復工后，很多人返崗在即。那么，這些日子的工資應該怎么算?被隔離了還能領工資嗎?待崗期間工資怎么發(fā)?在家上班工資咋算?

　　春節(jié)延長假上班，工資怎么算?

　　先安排補休，或支付加班工資

　　按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》，延長2020年春節(jié)假期至2月2日。

　　人社部等7日印發(fā)《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》(以下簡稱意見)明確，對在春節(jié)假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業(yè)應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。

　　被隔離了，還能領工資嗎?

　　隔離期照常發(fā)工資

　　意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業(yè)按正常勞動支付其工資;隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關規(guī)定支付工資。

　　北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省(區(qū)、市)印發(fā)的通知也都明確提出，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關系。

　　春節(jié)法定假期加班，工資怎么發(fā)?

　　支付不低于本人工資的300%的工資

　　四川、云南等省明確，春節(jié)法定假期期間(1月25日—27日)，因疫情防控不能休假的職工，應根據(jù)勞動法規(guī)定支付不低于本人工資的300%的工資。