2018國慶節(jié)加班工資怎么算？哪幾天加班工資有三倍工資

 　　國慶放假7天，也有部分企業(yè)需要安排加班的，國慶是國家法定節(jié)假日，這天加班工資也有三倍的，那么，2018年國慶上班算雙倍工資嗎?國慶加班工資怎么算?國慶加班三倍工資哪幾天?跟小編一起看下吧。

　　一、2018年國慶節(jié)加班工資怎么算

　　“節(jié)假日可領(lǐng)取三倍日工資，休息日可選擇給予補(bǔ)休或雙倍日工資。”國慶節(jié)10月1日、2日、3日當(dāng)天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。

　　據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》，國慶節(jié)放假安排為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21。75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)，每小時(shí)的加班工資則以日加班工資除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。其他情況，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。