什么是996工作制？996工作制是否違反勞動(dòng)法

　　企業(yè)在年會(huì)上宣布“996”工作制引發(fā)質(zhì)疑

　　最近幾天，“有贊996”成為不少人討論的話題。起因系一家名為杭州有贊科技的公司，在其年會(huì)上宣布，今后將實(shí)行“996”工作制，即每天早上9點(diǎn)半到崗，一直工作到晚上9店，遇到緊急項(xiàng)目時(shí)，每周工作6天，每天工作時(shí)間可能會(huì)更久。

　　除了要求員工每天工作10多小時(shí)外，有參與年會(huì)者還爆料稱，該公司高管發(fā)言時(shí)曾提出如果無(wú)法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。

　　鼓勵(lì)加班、無(wú)視員工合法福利待遇……很快，有贊年會(huì)就因上述言論遭到質(zhì)疑。不少網(wǎng)友提出，該公司此舉有變相裁員的嫌疑，“不遵守勞動(dòng)法，員工為什么要給你賣(mài)命?”