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什么是996工作制?996工作制違反勞動法嗎

2019-04-07 15:49:37來源:四海網(wǎng)綜合

  杭州電商公司有贊在年會上推“996”工作制被質(zhì)疑,當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門介入調(diào)查。其實在北上廣一些大的互聯(lián)網(wǎng)公司,都會實行這種工作制,那么究竟什么是996工作制呢?996工作制違法嗎?

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  最近幾天,一家電商公司公開在其年會上宣布將實行“996”工作制,使得互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域日益普遍的加班問題再次成為大家爭論的焦點。1月31日下午,北京青年報記者從該公司所屬地勞動監(jiān)察部門了解到,工作人員已就此事介入調(diào)查,如果違法加班行為屬實將依法對該企業(yè)進行查處。

  企業(yè)在年會上宣布“996”工作制引發(fā)質(zhì)疑

  最近幾天,“有贊996”成為不少人討論的話題。起因系一家名為杭州有贊科技的公司,在其年會上宣布,今后將實行“996”工作制,即每天早上9點半到崗,一直工作到晚上9店,遇到緊急項目時,每周工作6天,每天工作時間可能會更久。

  除了要求員工每天工作10多小時外,有參與年會者還爆料稱,該公司高管發(fā)言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡,可以選擇離婚。

  鼓勵加班、無視員工合法福利待遇……很快,有贊年會就因上述言論遭到質(zhì)疑。不少網(wǎng)友提出,該公司此舉有變相裁員的嫌疑,“不遵守勞動法,員工為什么要給你賣命?”

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