中秋節(jié)不可用補(bǔ)休替代加班費(fèi) 中秋節(jié)加班工資怎么算

　　中秋節(jié)9月13日放假，與周末連休。中秋當(dāng)天工作的勞動(dòng)者，用人單位需支付不低于工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬，休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬。那么，中秋節(jié)放假，你想要補(bǔ)休還是3倍工資?

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，2019年中秋節(jié)期間放假調(diào)休，期間9月13日至15日放假調(diào)休，共3天，其中9月13日為法定節(jié)假日，14日、15日為雙休日或調(diào)休。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，“休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”。9月13日法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付300%的加班工資，9月14日和9月15日是休息日，用人單位應(yīng)支付200%的加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。