人社部規(guī)范人力資源市場(chǎng) 規(guī)范人力資源市場(chǎng)措施都有哪些

　　近日，人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)秩序，人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人就有關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。

　　市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻降低

　　服務(wù)能力不斷提升

　　問(wèn)：請(qǐng)介紹一下《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見(jiàn)》出臺(tái)的背景?

　　答：近年來(lái)，隨著“放管服”改革深入推進(jìn)，人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻降低，市場(chǎng)主體有所增加，僅2018年一年就新增人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體5500多家，人力資源市場(chǎng)活力不斷激發(fā)，市場(chǎng)活動(dòng)形式日益豐富，市場(chǎng)服務(wù)能力不斷提升，市場(chǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化，人力資源流動(dòng)配置效率不斷提高。與此同時(shí)，有些地方也出現(xiàn)了擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為。例如，利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布虛假信息以招聘或介紹工作為名從事傳銷活動(dòng)，利用職業(yè)中介和勞務(wù)派遣活動(dòng)牟取不正當(dāng)利益甚至出現(xiàn)詐騙行為等。

　　為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)生的違規(guī)違法行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)秩序，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，更好發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的作用，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境，人社部部署開展了人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作，制定出臺(tái)《意見(jiàn)》是人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。