人社部規(guī)范人力資源市場(chǎng) 規(guī)范人力資源市場(chǎng)措施都有哪些

　　健全執(zhí)法協(xié)作機(jī)制

　　提高監(jiān)管智慧水平

　　問(wèn)：《意見(jiàn)》提到了要健全信用激勵(lì)約束機(jī)制，有哪些具體舉措?

　　答：為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，《意見(jiàn)》提出要強(qiáng)化信用約束作用，建立健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和制度，探索建立誠(chéng)信典型機(jī)構(gòu)“紅名單”、嚴(yán)重失信機(jī)構(gòu)“黑名單”，形成獎(jiǎng)勵(lì)懲戒鏈條。積極協(xié)調(diào)市場(chǎng)監(jiān)管、財(cái)政、稅務(wù)、金融、新聞等部門，對(duì)守法誠(chéng)信的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、投融資、招投標(biāo)、政府采購(gòu)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面實(shí)施激勵(lì)措施，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵(lì)作用。加強(qiáng)“黑名單”制度與市場(chǎng)退出等制度的銜接配合，對(duì)失信的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在安全許可、生產(chǎn)許可、從業(yè)資格、資質(zhì)審核等方面依法予以限制或禁止;對(duì)嚴(yán)重違法失信的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)依法吊銷許可證等方式實(shí)行市場(chǎng)禁入，形成“一處失信，處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮“黑名單”的約束懲戒作用，構(gòu)建信用激勵(lì)約束機(jī)制。

　　問(wèn)：《意見(jiàn)》指出，要進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，具體將采取哪些舉措?

　　答：《意見(jiàn)》對(duì)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度提出了明確要求，一是扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。這是人社部門與公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門聯(lián)合定期開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，行動(dòng)中重點(diǎn)排查各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議、違規(guī)保管流動(dòng)人員人事檔案、哄抬人力資源市場(chǎng)價(jià)格、利用職業(yè)中介和勞務(wù)派遣活動(dòng)牟取不正當(dāng)利益等擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為，依法加大打擊力度，凈化市場(chǎng)環(huán)境。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響惡劣的人力資源市場(chǎng)違法違規(guī)典型案件，依法嚴(yán)厲打擊并及時(shí)baoguang，增強(qiáng)行政處罰威懾力，督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)。