發(fā)改委專家：人口流動(dòng)是SARS時(shí)6倍
第一財(cái)經(jīng)：數(shù)據(jù)顯示，武漢與周邊地區(qū)的人員流動(dòng)十分密集，未來武漢與周邊地區(qū)如何聯(lián)防聯(lián)控?
馮奎：武漢與周邊的8個(gè)城市，構(gòu)成了武漢都市圈，人員流動(dòng)十分頻繁。查看百度遷徙發(fā)現(xiàn)，武漢“封城”前的幾天，從武漢出發(fā)的熱門目的地排行榜首的城市為黃岡市，其次為孝感，這兩個(gè)城市各占武漢出城人數(shù)比例15%，加總有150萬人左右從武漢回到這兩個(gè)城市。
疫情防控要落實(shí)屬地責(zé)任，同時(shí)也要聯(lián)防聯(lián)控。類似于武漢都市圈，聯(lián)防聯(lián)治應(yīng)是下一步重點(diǎn)方向。有這么幾個(gè)建議：一是在湖北省層面建立武漢大都市圈的協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研判疫情防治的突破重點(diǎn)。
二是全國援助湖北，就要發(fā)揮武漢作為“總指揮部”的作用，從而高效地協(xié)調(diào)全國資源力量，盡快地控制住武漢大都市圈的疫情局面。
三是要充分利用武漢的科技資源，可以考慮開展遠(yuǎn)程的智慧醫(yī)療專家會(huì)診服務(wù)。
四是加強(qiáng)物資等的統(tǒng)一調(diào)配。比如與武漢相隔100多公里的仙桃市是全國有名的一次性無紡布口罩生產(chǎn)基地，本身產(chǎn)能不小。前期由于武漢和周邊城市的道路被封閉，物資在武漢與仙桃之間中斷，現(xiàn)在就需要統(tǒng)一調(diào)度，快速提升并轉(zhuǎn)運(yùn)仙桃的口罩支持其他城市抗疫。
第一財(cái)經(jīng)：在武漢封城之后，武漢之外很多地方封村封路，帶來了哪些負(fù)面影響?如何在防控的同時(shí)，避免這些負(fù)面影響?
馮奎：我不贊成將“封城”作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不加條件地加以推廣。封城、封村、封路是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“休克”療法。負(fù)面影響是：第一，它會(huì)傷及正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，特別是危及到中小企業(yè)存活進(jìn)而影響到就業(yè)等;第二，它是最高等級(jí)的應(yīng)對(duì)手段，用力太猛以至于走到了極限，這樣可持續(xù)性不強(qiáng);第三，從社會(huì)心理上，它可能會(huì)加劇整個(gè)社會(huì)的恐慌。
我的建議是：全國的城市要分成不同類型，疫情極度嚴(yán)重的城市、嚴(yán)重、較為嚴(yán)重、預(yù)警性城市，這是一個(gè)序列。有些湖北以外的城市，確診以及疑似病例絕對(duì)數(shù)量較少、在總?cè)丝谥姓急炔桓�，且無明顯增加，這些城市主要是要將防控的關(guān)口前沿，加強(qiáng)預(yù)防，制定預(yù)防應(yīng)急方案。在需要隔離時(shí)，應(yīng)在較小尺度上實(shí)施區(qū)域隔離、并盡快將疑似病人轉(zhuǎn)到專業(yè)化的醫(yī)學(xué)隔離點(diǎn)。
第一財(cái)經(jīng)：當(dāng)前返程高峰來臨，10日非湖北地區(qū)企業(yè)將大面積復(fù)工復(fù)產(chǎn)，包括珠三角、長(zhǎng)三角、北京等地流動(dòng)人口數(shù)量龐大，這些地方如何做好疫情防控與復(fù)工之間的平衡?
馮奎：疫情重災(zāi)區(qū)或者說在處在疫情危急階段的城市，疫情防控就是一切。疫情嚴(yán)重程度較輕的城市或者說疫情已過了最為嚴(yán)重的階段，就要考慮到恢復(fù)生產(chǎn)，二者的比例是9：1，還是1：9，還是5：5，這就需要平衡。
我覺得在考慮平衡點(diǎn)時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)平衡點(diǎn)的考慮：一個(gè)平衡點(diǎn)是從整個(gè)城市或區(qū)域的角度，來做好疫情與防控的平衡，當(dāng)前全國的城市在總體上還是應(yīng)將主要精力放在防控疫情上。
第二個(gè)平衡點(diǎn)在于，應(yīng)建立由城市監(jiān)管部門、企業(yè)、員工共同接受的評(píng)估與防控機(jī)制。這就需要企業(yè)根據(jù)復(fù)工條件進(jìn)行復(fù)工申報(bào);企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工健康管理與日?qǐng)?bào)制度;行業(yè)主管部門、企業(yè)、職工責(zé)任要有共擔(dān)制度，例如行業(yè)主管部門的在線監(jiān)測(cè)，企業(yè)的救治責(zé)任等需要明確規(guī)定;最后還需要建立起企業(yè)與防控體系之間的應(yīng)急反應(yīng)制度。有的國際化企業(yè)管理規(guī)范，就應(yīng)讓他們復(fù)工。而且這些制度未來也能成為企業(yè)衛(wèi)生健康管理制度的重要內(nèi)容。
